top of page
Shopfloor_01_edited.jpg
Lean-IQ Logo

💡 1-2-4-All-Ideation: In wenigen Schritten zu starken Ideen

Die Methode 1-2-4-All stammt aus dem Liberating-Structures-Ansatz und hilft Teams, schnell und strukturiert kreative Lösungen zu erarbeiten – sogar in virtuellen Formaten.

Ob in Innovationsworkshops, bei Prozessverbesserungen oder zur Problemlösung: Diese Technik bringt alle Beteiligten schrittweise in den Ideenaustausch – ohne dass eine Idee dominiert oder untergeht.

Methodenbaukasten

📌 SchnellĂŒberblick (Info-Karte)

Kategorie

KreativitÀt & Problemlösung

Ziel

Iterative Ideensammlung mit Fokus auf Partizipation

KomplexitÀt

🟱 Einfach

Anwendungszeitraum

Kurzfristig (1 Workshop-Session)

Typischer Einsatz

Innovation, Problemlösung, retrospektive Teamsessions

GruppengrĂ¶ĂŸe

8–16 Personen

Dauer

ca. 2 Stunden

❓ Wann & warum einsetzen?

1-2-4-All ist ideal, wenn:

  • Viele Teilnehmer beteiligt werden sollen

  • Kreative Lösungen fĂŒr ein gemeinsames Problem gesucht sind

  • Gleichwertige BeitrĂ€ge von allen gefördert werden sollen

  • Zeit knapp ist und klassische Brainstormings nicht ausreichen



Typische Einsatzfelder:

  • Innovations-Workshops

  • Retrospektiven in agilen Teams

  • Strategie- oder Roadmap-Ideen

  • FrĂŒhphasen in Problemlösungsprozessen



🧭 Wie funktioniert die Methode?

Input-Voraussetzung:Ein klar formuliertes, von allen verstandenes Problem oder Thema.

Ablauf in 4 Schritten:

  1. 1 (Einzelarbeit – 2–3 Min)Jeder denkt fĂŒr sich ĂŒber das Problem nach und notiert erste Ideen.

  2. 2 (Zweiergruppen – 4–5 Min)Zwei Personen tauschen sich aus und kombinieren / diskutieren Ideen.

  3. 4 (Vierergruppen – 6–8 Min)Zwei Zweiergruppen bilden ein Viererteam, verdichten ihre AnsĂ€tze.

  4. All (Plenum – 10–20 Min)Jede Gruppe stellt ihre besten Ideen im Plenum vor – Diskussion & Clustering.


Optional:

  • Digitale Tools (Miro, MURAL) bei virtuellen Workshops

  • ErgĂ€nzende Bewertung nach Impact/Feasibility-Matrix



đŸ§Ș Beispiel aus der Praxis

Kontext:Ein Entwicklungsteam in einem Maschinenbauunternehmen will neue Features fĂŒr ein bestehendes Produkt identifizieren.

Ablauf:Die Fragestellung „Wie können wir unseren Kunden mehr digitalen Nutzen bieten?“ wurde in einer 1-2-4-All-Session bearbeitet.

Ergebnis:Mehr als 40 Ideen – davon 6 direkt umsetzbar, 2 wurden in das Innovationsportfolio aufgenommen.



⚖ Was spricht fĂŒr / gegen die Methode?

✅ Vorteile

⚠ EinschrĂ€nkungen

Jeder kommt zu Wort – auch Introvertierte

ProblemverstÀndnis muss vorher geklÀrt sein

Schnell, fokussiert, iterativ

Eher geeignet fĂŒr ideation, nicht fĂŒr Bewertung

Flexibel: analog & virtuell durchfĂŒhrbar

Keine direkte Priorisierung oder Struktur der Ideen

StĂ€rkt TeamgefĂŒhl und Vertrauen

Kann bei zu vagen Fragestellungen ins Leere laufen

🔄 ErgĂ€nzende Methoden & Tools

  • Silent Brainwriting → fĂŒr ruhigere Gruppen

  • Impact-Effort-Matrix → zur Priorisierung der Ideen

  • SCAMPER → zur kreativen Weiterentwicklung vorhandener Ideen

  • Lean Canvas → bei GeschĂ€ftsmodell-bezogenen Fragestellungen



✅ Mini-Check: Passt diese Methode zu dir?

Frage

Ja / Nein

Ist das Problem/Frage fĂŒr alle verstĂ€ndlich formuliert?


Willst du innerhalb von 1–2 Stunden viele Ideen generieren?


Ist dir wichtig, dass jeder im Team zu Wort kommt?


Suchst du eine einfache, flexible Methode – auch digital?


→ Wenn

≄ 3× Ja: Unbedingt ausprobieren!

Willst du diese Methode in einem Workshop testen oder brauchst UnterstĂŒtzung bei der Moderation?

👉 Lean-IQ unterstĂŒtzt mit Coaching, Vorlagen & Umsetzungssprints.


Kommentare


Most Popular

Lean-IQ - Ingenieurbüro

Ralf Pühler

Bajuwarenstraße 133

D-81825 München

Germany

​

☎ +49 (0)89 - 901 875 40

✉ ralf.puehler@lean-iq.com

Empowering Enterprises Through Collaborative Digital Transformation

Lean-IQ offers enterprise organizations a strategic partnership for navigating the complexities of (digital) transformation. We provide tailored solutions, expert guidance, and collaborative innovation to empower you in achieving sustainable growth, enhancing competitiveness, and capitalizing on the opportunities of the digital age.

Follow us:

  • LinkedIn
  • YouTube - Schwarzer Kreis
  • GitHub
bottom of page