top of page
Lean-IQ Logo

💡 1-2-4-All-Ideation: In wenigen Schritten zu starken Ideen

Die Methode 1-2-4-All stammt aus dem Liberating-Structures-Ansatz und hilft Teams, schnell und strukturiert kreative Lösungen zu erarbeiten – sogar in virtuellen Formaten.

Ob in Innovationsworkshops, bei Prozessverbesserungen oder zur Problemlösung: Diese Technik bringt alle Beteiligten schrittweise in den Ideenaustausch – ohne dass eine Idee dominiert oder untergeht.

Methodenbaukasten

📌 Schnellüberblick (Info-Karte)

Kategorie

Kreativität & Problemlösung

Ziel

Iterative Ideensammlung mit Fokus auf Partizipation

Komplexität

🟢 Einfach

Anwendungszeitraum

Kurzfristig (1 Workshop-Session)

Typischer Einsatz

Innovation, Problemlösung, retrospektive Teamsessions

Gruppengröße

8–16 Personen

Dauer

ca. 2 Stunden

Wann & warum einsetzen?

1-2-4-All ist ideal, wenn:

  • Viele Teilnehmer beteiligt werden sollen

  • Kreative Lösungen für ein gemeinsames Problem gesucht sind

  • Gleichwertige Beiträge von allen gefördert werden sollen

  • Zeit knapp ist und klassische Brainstormings nicht ausreichen



Typische Einsatzfelder:

  • Innovations-Workshops

  • Retrospektiven in agilen Teams

  • Strategie- oder Roadmap-Ideen

  • Frühphasen in Problemlösungsprozessen



🧭 Wie funktioniert die Methode?

Input-Voraussetzung:Ein klar formuliertes, von allen verstandenes Problem oder Thema.

Ablauf in 4 Schritten:

  1. 1 (Einzelarbeit – 2–3 Min)Jeder denkt für sich über das Problem nach und notiert erste Ideen.

  2. 2 (Zweiergruppen – 4–5 Min)Zwei Personen tauschen sich aus und kombinieren / diskutieren Ideen.

  3. 4 (Vierergruppen – 6–8 Min)Zwei Zweiergruppen bilden ein Viererteam, verdichten ihre Ansätze.

  4. All (Plenum – 10–20 Min)Jede Gruppe stellt ihre besten Ideen im Plenum vor – Diskussion & Clustering.


Optional:

  • Digitale Tools (Miro, MURAL) bei virtuellen Workshops

  • Ergänzende Bewertung nach Impact/Feasibility-Matrix



🧪 Beispiel aus der Praxis

Kontext:Ein Entwicklungsteam in einem Maschinenbauunternehmen will neue Features für ein bestehendes Produkt identifizieren.

Ablauf:Die Fragestellung „Wie können wir unseren Kunden mehr digitalen Nutzen bieten?“ wurde in einer 1-2-4-All-Session bearbeitet.

Ergebnis:Mehr als 40 Ideen – davon 6 direkt umsetzbar, 2 wurden in das Innovationsportfolio aufgenommen.



⚖️ Was spricht für / gegen die Methode?

✅ Vorteile

⚠️ Einschränkungen

Jeder kommt zu Wort – auch Introvertierte

Problemverständnis muss vorher geklärt sein

Schnell, fokussiert, iterativ

Eher geeignet für ideation, nicht für Bewertung

Flexibel: analog & virtuell durchführbar

Keine direkte Priorisierung oder Struktur der Ideen

Stärkt Teamgefühl und Vertrauen

Kann bei zu vagen Fragestellungen ins Leere laufen

🔄 Ergänzende Methoden & Tools

  • Silent Brainwriting → für ruhigere Gruppen

  • Impact-Effort-Matrix → zur Priorisierung der Ideen

  • SCAMPER → zur kreativen Weiterentwicklung vorhandener Ideen

  • Lean Canvas → bei Geschäftsmodell-bezogenen Fragestellungen



Mini-Check: Passt diese Methode zu dir?

Frage

Ja / Nein

Ist das Problem/Frage für alle verständlich formuliert?


Willst du innerhalb von 1–2 Stunden viele Ideen generieren?


Ist dir wichtig, dass jeder im Team zu Wort kommt?


Suchst du eine einfache, flexible Methode – auch digital?


Wenn

≥ 3× Ja: Unbedingt ausprobieren!

Willst du diese Methode in einem Workshop testen oder brauchst Unterstützung bei der Moderation?

👉 Lean-IQ unterstützt mit Coaching, Vorlagen & Umsetzungssprints.


Comentarios


Lean-IQ - Ingenieurbüro

Ralf Pühler

Bajuwarenstraße 133

D-81825 München

Germany

☎ +49 (0)89 - 901 875 40

ralf.puehler@lean-iq.com

Empowering Enterprises Through Collaborative Digital Transformation

Lean-IQ offers enterprise organizations a strategic partnership for navigating the complexities of (digital) transformation. We provide tailored solutions, expert guidance, and collaborative innovation to empower you in achieving sustainable growth, enhancing competitiveness, and capitalizing on the opportunities of the digital age.

Follow us:

  • LinkedIn
  • YouTube - Schwarzer Kreis
  • GitHub
bottom of page